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內(nèi)部人士曝釘釘“組織優(yōu)化” 涉及自研SaaS、硬件部門
2022-05-13 12:03:49 來源:36氪 編輯:

近日,有消息稱釘釘開始進(jìn)行組織和人員調(diào)整,比例不到10%。對(duì)此,釘釘官方并未回應(yīng)。

據(jù)接近釘釘人士對(duì) 36 氪透露,內(nèi)部確實(shí)有“組織優(yōu)化”動(dòng)作,但與社交平臺(tái)上所曝的比例懸殊很大。此次并非大幅裁員,而是公司例行的財(cái)年績效考核汰換與業(yè)務(wù)調(diào)整趕到一起,整體調(diào)整比例不到10%。

圖片來自脈脈

內(nèi)部人士稱,釘釘往年績效汰換的比例在4%-10%間,今年的績效汰換比例在6%左右,此外今年還有一些自然離職。綜合來看,整體比例和往年差不多。

另外,由于釘釘?shù)膽?zhàn)略調(diào)整,近期也裁撤了一些業(yè)務(wù)權(quán)重降低的模塊。大公司的戰(zhàn)略調(diào)整意味著變化,最直接的就是各部門的人力配比。本次調(diào)整所涉及的主要團(tuán)隊(duì),即是此前重投入做自研SaaS、自研硬件的團(tuán)隊(duì)。

在今年3月,釘釘召開發(fā)布會(huì)宣布只做一件事就是PaaS化,聚焦底層能力建設(shè),只做基礎(chǔ)能力平臺(tái),保持協(xié)同辦公和應(yīng)用開發(fā)平臺(tái)的定位不變,繼續(xù)戰(zhàn)略投入做文檔、音視頻、項(xiàng)目、會(huì)議等基礎(chǔ)產(chǎn)品,其他的都交給生態(tài)做,包括行業(yè)應(yīng)用,人財(cái)物產(chǎn)供銷研等場(chǎng)景的專業(yè)應(yīng)用,并將硬件全面生態(tài)化。

“對(duì)應(yīng)戰(zhàn)略調(diào)整,一些非權(quán)重業(yè)務(wù)整體在瘦身”,上述內(nèi)部人士稱。

與之相對(duì)的是,一些權(quán)重部門受到的影響并不大,甚至還在大規(guī)模招人中。例如在重投入的音視頻領(lǐng)域,還收購了一支100多人的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

在社交平臺(tái)上,也有釘釘員工爆料,100多個(gè)校招和社招的Offer正在入職中,稱整體進(jìn)、出數(shù)量差不多。

關(guān)鍵詞: 釘釘績效汰換 釘釘組織和人員調(diào)整 釘釘人員調(diào)整 釘釘組織優(yōu)化

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