不久前，日本一名40多歲男子因未在職場(chǎng)佩戴口罩而遭到公司解雇。31日，該男子正式向大阪地方法院提起訴訟，要求公司對(duì)其給予賠償。這也是日本第一起因戴口罩糾紛而引發(fā)的訴訟。

據(jù)日本時(shí)事通訊社報(bào)道，這名男子于2015年起在日本電信運(yùn)營(yíng)商KDDI旗下公司工作。因患有過敏性皮炎，男子戴口罩時(shí)會(huì)感到極度不適，癥狀一度惡化到連眼睛都睜不開。

由于公司方面要求佩戴口罩，該男性向上級(jí)提交了醫(yī)生的診斷書，其中指出男子“戴口罩時(shí)更容易出現(xiàn)皮炎癥狀”。雖然該男子也提出過在家工作等代替方案，但公司方面并未回應(yīng)，仍于今年2月終止了雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

該男子認(rèn)為，此次解雇“性質(zhì)極其惡劣，缺乏客觀合理的理由。”KDDI公司則表示，目前尚未收到起訴書，“所以暫不答復(fù)”。(海外網(wǎng) 吳倩)

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