萬(wàn)科取消高管層級(jí)了嗎?

萬(wàn)科發(fā)布的2021年報(bào)顯示其凈利潤(rùn)同比下降45.7%，接近腰斬。這也是萬(wàn)科繼1995年、2008年后，38年的發(fā)展史上第三次凈利潤(rùn)下滑。

郁亮在《致股東》中直接以“檢討”的口吻開(kāi)篇，發(fā)表了近4000字感言，并反思了凈利潤(rùn)下降原因。從財(cái)務(wù)層面看，主要源于毛利率下降、投資收益減少和市場(chǎng)下行帶來(lái)的計(jì)提減值;從結(jié)構(gòu)上看，開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)依然對(duì)公司凈利潤(rùn)具有決定性作用。

其坦言，盡管公司較早意識(shí)到高速增長(zhǎng)終將結(jié)束，但公司的行為未能堅(jiān)決擺脫高增長(zhǎng)慣性，部分城市出現(xiàn)投資追高冒進(jìn)，導(dǎo)致毛利率下滑。

31日的業(yè)績(jī)會(huì)上，郁亮另補(bǔ)充了對(duì)凈利潤(rùn)下跌的兩點(diǎn)解釋?zhuān)?ldquo;首先是管理方面，過(guò)去充分授權(quán)、分布式的管理方式，造成了離散度大的問(wèn)題;其次是業(yè)務(wù)方面，多賽道同時(shí)探索的成本比預(yù)想更大，對(duì)過(guò)往業(yè)績(jī)產(chǎn)生影響。”

萬(wàn)科高管年薪是多少?

總體來(lái)看,2016年萬(wàn)科薪酬最高的五位高管的薪酬分別為999萬(wàn)元、979萬(wàn)元、898.3萬(wàn)元、898.2萬(wàn)元、731.5萬(wàn)元,共計(jì)4506萬(wàn)元,占上述總額的70.9%。