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2022年，內(nèi)蒙古電力科學(xué)研究院在集團(tuán)公司堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，聚焦“數(shù)字蒙電”和“新型電力系統(tǒng)”建設(shè)，提升技術(shù)支撐力、科技創(chuàng)新力，全力打造一流電力科研院所。

聚焦“數(shù)字蒙電”，提升技術(shù)支撐力

2022年，該院技術(shù)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量開展蒙西電網(wǎng)支撐大型風(fēng)電光伏基地建設(shè)目標(biāo)網(wǎng)架(2025年)研究、內(nèi)蒙古電網(wǎng)2023年新能源承載能力專題研究以及內(nèi)蒙古電網(wǎng)未來發(fā)展格局及體制機(jī)制研究等專題研究，為支撐集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化提供技術(shù)依據(jù)。首次完成500千伏穩(wěn)控系統(tǒng)RTDS試驗(yàn)，打破華北電科院多年技術(shù)壟斷。完成呼蓄電站黑啟動(dòng)試驗(yàn)，助力提升蒙西電網(wǎng)大面積停電突發(fā)事件應(yīng)急處置水平。創(chuàng)新開展電化學(xué)儲(chǔ)能系統(tǒng)并網(wǎng)測試、風(fēng)光儲(chǔ)場站控制器閉環(huán)仿真、頻率電壓實(shí)驗(yàn)室測試，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。同時(shí)，為進(jìn)一步確保數(shù)字化轉(zhuǎn)型，該院扎實(shí)推進(jìn)智能運(yùn)檢管控平臺(tái)建設(shè)，克服疫情影響，力保內(nèi)蒙古能源(電力)大數(shù)據(jù)平臺(tái)一期工程年內(nèi)上線運(yùn)行。配合自治區(qū)能源局開展火電機(jī)組最小運(yùn)行方式核定及非停、出力受阻等電力生產(chǎn)秩序核查，為優(yōu)化電網(wǎng)運(yùn)行、充分發(fā)掘輔助調(diào)峰潛力提供堅(jiān)強(qiáng)技術(shù)支撐。編制《內(nèi)蒙古電力燃煤發(fā)電機(jī)組靈活性改造能力驗(yàn)收監(jiān)管暫行辦法》，助力提升內(nèi)蒙古電網(wǎng)直調(diào)燃煤機(jī)組可調(diào)出力水平。

對標(biāo)一流，提升技術(shù)創(chuàng)新實(shí)力

2022年，該院對標(biāo)“一流”，提升科技創(chuàng)新實(shí)力。以科技項(xiàng)目為抓手，優(yōu)化平臺(tái)建設(shè)，強(qiáng)化國重、省重實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)研究能力；持續(xù)強(qiáng)化自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)維和優(yōu)化，組建學(xué)術(shù)委員會(huì)并設(shè)立開放課題。推進(jìn)在研國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃1項(xiàng)、自治區(qū)科技項(xiàng)目14項(xiàng)；新獲批自治區(qū)自然基金項(xiàng)目1項(xiàng)，揭榜自治區(qū)“雙碳”科技項(xiàng)目2項(xiàng)；牽頭申報(bào)國家重大專項(xiàng)3項(xiàng)；同時(shí)參與申報(bào)2022年國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃4項(xiàng)、國家科技部項(xiàng)目3項(xiàng)、自治區(qū)科技創(chuàng)新項(xiàng)目3項(xiàng)，科研技術(shù)攻關(guān)達(dá)到新高度。聯(lián)合清華、浙大等高校牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體；與內(nèi)工大、浙大共建研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，與浙大共建可再生能源電力系統(tǒng)聯(lián)合研發(fā)中心，并推動(dòng)實(shí)質(zhì)化運(yùn)行；與戰(zhàn)略合作單位、企業(yè)高校、相關(guān)科研院所等聯(lián)合開展線上科技創(chuàng)新技術(shù)交流活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬“校企”和“企企”交流合作平臺(tái)，促進(jìn)創(chuàng)新思路碰撞融合，為科技項(xiàng)目謀劃儲(chǔ)備奠定基礎(chǔ)。

改革創(chuàng)新，打造自治區(qū)電力人才高地

2022年，為激發(fā)人才活力，該院以改革為契機(jī)，完善三級薪酬分配體系，更科學(xué)的分配方式。建立管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制，加大優(yōu)秀年輕干部使用力度；以知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向，加大技術(shù)創(chuàng)新與科研成果指標(biāo)權(quán)重；制定出臺(tái)《博士研究生人才激勵(lì)方案》，營造愛才用才環(huán)境；以“青年科技項(xiàng)目支持計(jì)劃”、“青年拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃”、“青年員工調(diào)試現(xiàn)場實(shí)踐鍛煉項(xiàng)目”為載體，加大青年人才培養(yǎng)力度；持續(xù)開展“每周一講”綜合專業(yè)技術(shù)能力提升培訓(xùn)，打造全員濃厚學(xué)術(shù)氛圍。　(孔德冉)

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