本文來源:時(shí)代財(cái)經(jīng) 作者:何銘亮
長(zhǎng)榮海運(yùn)股份有限公司 圖片來源:圖蟲創(chuàng)意
(相關(guān)資料圖)
“只有長(zhǎng)榮才能超越長(zhǎng)榮!”臨近年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)刻,別人家的公司又來了。
繼2021年給員工發(fā)放40個(gè)月年終獎(jiǎng)后,長(zhǎng)榮海運(yùn)2022年繼續(xù)加碼,將年終獎(jiǎng)升級(jí)到45個(gè)月,優(yōu)秀員工甚至能拿下52個(gè)月。折算下來,相當(dāng)于員工工作一年即可領(lǐng)4年薪水。
疫情三年,海運(yùn)業(yè)成為少有的紅火行業(yè)。盡管自2022年下半年開始,集裝箱航運(yùn)領(lǐng)域運(yùn)價(jià)已逐步回落,但航運(yùn)企業(yè)仍然收獲驚人的業(yè)績(jī)。
財(cái)報(bào)顯示,長(zhǎng)榮海運(yùn)2022年前三季已大賺3043.5億新臺(tái)幣(約684.7億人民幣),提前趕超2021年全年的2390億新臺(tái)幣(約537.7億人民幣)。
相比之下,同屬長(zhǎng)榮旗下的長(zhǎng)榮航勤年終獎(jiǎng)則少了很多。據(jù)臺(tái)媒報(bào)道,多位地勤員工甚至因“眼紅”兄弟企業(yè)52個(gè)月的年終而集體臨時(shí)休假,造成當(dāng)?shù)睾桨喽嗵幯诱`。
年終獎(jiǎng)最高發(fā)52個(gè)月
2022年12月30日,長(zhǎng)榮海運(yùn)年終獎(jiǎng)到賬日如約而至。
據(jù)多家臺(tái)媒報(bào)道,中國(guó)臺(tái)灣省航運(yùn)公司長(zhǎng)榮海運(yùn)2022年年終獎(jiǎng)最基本發(fā)放45個(gè)月工資,業(yè)績(jī)表現(xiàn)好的甚至能領(lǐng)到52個(gè)月。換算下來,在過去的2022年,員工只用工作一年即可領(lǐng)取4年工資。
若以基層員工月薪5萬新臺(tái)幣計(jì)算,52個(gè)月即約為260萬新臺(tái)幣(約合人民幣58.5萬元),有員工在當(dāng)天早上起床即已看到超過200萬新臺(tái)幣落袋。
不過,對(duì)長(zhǎng)榮海運(yùn)年終獎(jiǎng)的區(qū)間范圍也存在爭(zhēng)議。臺(tái)媒經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)則報(bào)道,長(zhǎng)榮海運(yùn)這次年終獎(jiǎng)實(shí)際發(fā)放區(qū)間很大,約在10-52個(gè)月之間。對(duì)此,長(zhǎng)榮海運(yùn)方面并未確認(rèn)年終獎(jiǎng)數(shù)據(jù),只回復(fù)媒體稱,年終獎(jiǎng)金一貫依營(yíng)運(yùn)績(jī)效及員工個(gè)人表現(xiàn)核發(fā)。
還有媒體報(bào)道稱,12月30日許多長(zhǎng)榮員工看到入帳的錢,多數(shù)反應(yīng)是“比去年多,但一定沒有到50個(gè)月,只有少數(shù)考績(jī)極佳的員工才能拿到50個(gè)月”。
盡管福利驚人,但外界對(duì)長(zhǎng)榮海運(yùn)的“豪氣”早有預(yù)期。
早在2021年12月30日,長(zhǎng)榮海運(yùn)就因發(fā)放40個(gè)月年終獎(jiǎng)刷屏社交網(wǎng)絡(luò)。當(dāng)時(shí),多位長(zhǎng)榮海運(yùn)員工均驚呼“從來沒看到這么多錢”、“是不是看錯(cuò)了?”,甚至有當(dāng)?shù)芈蓭熧N出其助理的離職理由“我將來要進(jìn)海運(yùn)業(yè)”、“當(dāng)律師再會(huì)說話都沒用,因?yàn)?0勝于雄辯”。
當(dāng)時(shí)有媒體援引長(zhǎng)榮海運(yùn)高層透露的消息稱,“一次發(fā)40個(gè)月雖然看起來很多,但過去10年海運(yùn)不好,年終獎(jiǎng)甚至比長(zhǎng)榮航空少,相較于金融業(yè)每年都固定發(fā)4個(gè)月以上,大家苦了10年,這兩年也算熬出頭了,等于還員工一個(gè)公道。”
從業(yè)績(jī)表現(xiàn)來看,長(zhǎng)榮海運(yùn)2022年前三季已大賺3043.5億新臺(tái)幣(約684.7億人民幣),超過2021年整年歸母凈利潤(rùn)2390億新臺(tái)幣(537.7億人民幣)。業(yè)績(jī)大好、加上40個(gè)月年終獎(jiǎng)在前,2022年的45個(gè)月似乎“見怪不怪”。
值得一提的是,長(zhǎng)榮海運(yùn)在2020年給員工發(fā)放的年終獎(jiǎng)是10個(gè)月工資,算上2021年、2022年,相當(dāng)于三年總共領(lǐng)到105個(gè)月獎(jiǎng)金,創(chuàng)下歷史紀(jì)錄。
長(zhǎng)榮航勤年終獎(jiǎng)僅有1個(gè)月
對(duì)比之下,同屬長(zhǎng)榮系的長(zhǎng)榮航空日子卻沒那么好過。
1月1日,長(zhǎng)榮航空旗下多名機(jī)場(chǎng)地勤員工,集體臨時(shí)請(qǐng)假。這部分員工多來自長(zhǎng)榮航空旗下的長(zhǎng)榮航勤。
據(jù)中國(guó)臺(tái)灣省民航局相關(guān)部門統(tǒng)計(jì),長(zhǎng)榮航勤目前有員工1890人,1月1日總共有151人臨時(shí)請(qǐng)假,占當(dāng)天人力安排總數(shù)(618人)的兩成。
臺(tái)媒援引長(zhǎng)榮內(nèi)部員工稱,長(zhǎng)榮航勤員工的工作主要是客機(jī)賀貨機(jī)的清潔,和機(jī)邊拖拉行李與貨物,若罷工,旅客會(huì)拿不到行李,空運(yùn)貨物也無法準(zhǔn)點(diǎn)到達(dá),是集團(tuán)內(nèi)相對(duì)辛勞的工作。
而截至1月1日晚7點(diǎn),中國(guó)臺(tái)灣省民航局相關(guān)部門稱臺(tái)灣共有79班次航班受到影響,延誤超過15分鐘航班有49班次,出境客機(jī)平均延誤124分鐘,入境客機(jī)平均延誤119分鐘。
多家媒體報(bào)道,長(zhǎng)榮航勤員工是因不滿2022年僅有1月年終獎(jiǎng),遠(yuǎn)低于同集團(tuán)的長(zhǎng)榮海運(yùn)45個(gè)月年終,而通過臨時(shí)休假方式表達(dá)不滿。
人手緊缺,就連長(zhǎng)榮航勤董事長(zhǎng)陳有玉都親自下場(chǎng)搬行李。在中國(guó)臺(tái)灣省電視媒體的鏡頭中,兩鬢染白的陳有玉在傳送架邊正搬運(yùn)行李,其一邊擦汗一邊對(duì)媒體表示“我們一直在找人啊,基本上我們行政人員也出來幫忙”。
長(zhǎng)榮航空在相關(guān)新聞稿中也指出,除了原排班作業(yè)人員及支援人力外,包含董事長(zhǎng)及總經(jīng)理等行政主管以及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)主管,于上午6時(shí)即到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助搬運(yùn)行李、清艙、推輪椅作業(yè),與同仁一起站在第一線,早班技術(shù)性及非技術(shù)性支援人力約80名,盡最大的努力讓航班得以正常起降。
與此同時(shí),中國(guó)臺(tái)灣省民航局相關(guān)部門也聯(lián)絡(luò)長(zhǎng)榮航空,要求其設(shè)法增派人手處理,降低對(duì)航班與旅客的沖擊。中國(guó)臺(tái)灣省交通事務(wù)負(fù)責(zé)人甚至稱,已多次致電長(zhǎng)榮航勤董事長(zhǎng)陳有玉,希望集團(tuán)內(nèi)部的年終獎(jiǎng)金不要差太多。
時(shí)代財(cái)經(jīng)發(fā)現(xiàn),2022年前9月,長(zhǎng)榮航空盈利69.2億新臺(tái)幣(約合15.57億人民幣 )。2019年-2021年全年歸母凈利分別為39.82億新臺(tái)幣(約8.95億人民幣)、-33.61億新臺(tái)幣(約-7.56億人民幣)、66億新臺(tái)幣(約14.85億人民幣)。換言之,與長(zhǎng)榮海運(yùn)一樣,長(zhǎng)榮航空2022年前三季度利潤(rùn)已超2021年總和。
長(zhǎng)榮航空方面則稱,近年受疫情影響,長(zhǎng)榮航勤業(yè)務(wù)大幅縮減、人才流失,營(yíng)運(yùn)十分艱辛。在當(dāng)前航空業(yè)恢復(fù)正常營(yíng)運(yùn)之際,公司年底已完成調(diào)薪及年終獎(jiǎng)金發(fā)放(年終1個(gè)月、月加薪2000新臺(tái)幣),對(duì)于相關(guān)技術(shù)性較高的作業(yè)員工,另行調(diào)高技術(shù)津貼,現(xiàn)正持續(xù)招聘人才。
1月3日,桃園國(guó)際機(jī)場(chǎng)公司表示,截至當(dāng)天中午12時(shí),現(xiàn)場(chǎng)的旅客服務(wù)狀況良好,相關(guān)作業(yè)也都正常,會(huì)持續(xù)觀察。旅客則稱,當(dāng)天的通關(guān)及行李提領(lǐng)作業(yè)都很正常未延誤,希望勞資糾紛可以盡快落幕。
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