(相關(guān)資料圖)

資本市場中，有資產(chǎn)配置“壓艙石”之稱的固收產(chǎn)品一直都是各資管機構(gòu)的“兵家必爭之地”，然而想在高手如林的戰(zhàn)場上脫穎而出并非易事。作為業(yè)內(nèi)最早一批的固定收益管理人，鵬華基金固收團隊自2003年成立以來，始終堅守資管初心與信托責任，以持有人利益為核心，鍛造出一支高質(zhì)量、能打勝仗的“黃金戰(zhàn)隊”，管理“大錢”能力突出，在各細分賽道均力爭有“六邊形戰(zhàn)士”，憑借中長期優(yōu)異的業(yè)績表現(xiàn)，屢獲業(yè)內(nèi)權(quán)威大獎。如今，鵬華固收“黃金戰(zhàn)隊”這支體系化作戰(zhàn)的“集團軍”，正率領(lǐng)旗下精兵勁旅，向著固收“萬億大廠”目標穩(wěn)步邁進。

鵬華固收團隊每位成員都有自己深耕和擅長的領(lǐng)域，在此基礎(chǔ)上不斷拓展能力圈，同時成員之間合作密切，充分發(fā)揮團隊力量。據(jù)了解，鵬華固收大體系下分為多個投資管理組，葉朝明負責的現(xiàn)金投資部主要管理貨幣、債券指數(shù)產(chǎn)品；張佳率領(lǐng)的混合資產(chǎn)部主要負責偏債混、二級債等“固收+”產(chǎn)品；債券投資一部旗下不僅有均擅長純債投資的債券“老兵”劉太陽、祝松，也有“金牛”、“晨星”、“明星基金”多獎加持的中堅力量劉濤，王石千和方昶兩位內(nèi)部培養(yǎng)起來的基金經(jīng)理更是銳不可當，各自管理的鵬華可轉(zhuǎn)債、鵬華豐恒等固收精品市場認可度較高。

在各賽道眾位“六邊形戰(zhàn)士”的協(xié)作下，憑借中長期優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn)，鵬華固收管理規(guī)模逐步擴大，“大錢”管理能力持續(xù)進階，獲得了客戶的一致認可與信賴。據(jù)基金定期報告顯示，截至2022年12月31日，鵬華固收團隊共有13位基金經(jīng)理人均管理規(guī)模超200億元(含貨幣基金)，充分展現(xiàn)出其卓越的“大錢”管理能力。其中，4位在管規(guī)模超過千億：葉朝明4338.1億元，張佳蕾2262.2億元，方莉2207.6億元，胡哲妮1924.9億元；2位在管規(guī)模超過400億元的是：鄧明明498億元、劉濤400.9億元；其他7位在管規(guī)模超200億元的基金經(jīng)理分別為：夏寅、王石千、應(yīng)琛、祝松、吳國杰、方昶和楊雅潔。

鵬華固收能夠匯集眾多優(yōu)秀人才，并形成全方位的整體作戰(zhàn)能力，背后離不開科學的平臺體系、合理的晉升通道和激勵機制、良好的企業(yè)文化等做支撐。具體來看，第一，強化團隊意識，完善投研互動機制，一批優(yōu)秀基金經(jīng)理的涌現(xiàn)，離不開各團隊管理能力的逐步提升；第二，加強人才隊伍建設(shè)，淘汰“落后血液”，發(fā)展“先進血液”，提高團隊中長期發(fā)展競爭力；第三，優(yōu)化激勵和考核機制，吸引能打硬仗、志同道合的優(yōu)秀人才；第四，倡導(dǎo)嚴謹、低調(diào)、謙虛的工作作風，成員要有貢獻和危機等意識。基于對團隊文化的認同和信任，鵬華固收旗下各位成員密切協(xié)同、優(yōu)勢互補，助力鵬華固收每一個重要業(yè)務(wù)板塊都在正確的發(fā)展道路上奮力前進。

放眼整體業(yè)績，據(jù)銀河證券《公募基金管理人債券投資主動管理能力評價榜單》顯示，截至2022年12月31日，按管理人規(guī)模加權(quán)平均口徑，鵬華基金過去6年、過去5年、過去4年的平均債券投資主動管理收益率分別為28.14%、24.74%、16.98%，排名均位居同業(yè)前十。基于良好業(yè)績表現(xiàn)，鵬華基金于2020、2021連續(xù)兩年蟬聯(lián)證券時報“固定收益投資明星基金公司”重磅大獎，并于2022年獲得了第十九屆“金基金·債券投資回報基金管理公司獎”。固收名將劉濤管理的鵬華豐祿2022年相繼斬獲了“晨星（中國）2022年度純債型基金獎”（全市場同類債基僅此一只獲獎）、第十七屆中國基金業(yè)明星基金獎“五年持續(xù)回報普通債券型明星基金獎”、第十九屆中國基金業(yè)金牛獎“三年期開放式債券型持續(xù)優(yōu)勝金牛基金”、第十九屆中國基金業(yè)金基金獎“債券基金三年期獎”。

本文來源：財經(jīng)報道網(wǎng)

關(guān)鍵詞：