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記者29日從人力資源和社會(huì)保障部了解到，我國(guó)博士后制度經(jīng)過38年的發(fā)展，截至目前，共設(shè)立近7700個(gè)博士后科研流動(dòng)站、工作站，涵蓋國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各主要領(lǐng)域；累計(jì)招收博士后人員約34萬人。其中，2022年招收人數(shù)創(chuàng)新高，達(dá)3.2萬余人。

博士后不是指學(xué)歷，而是有聘期、可流動(dòng)的青年科研人員。一大批博士后青年人才的培養(yǎng)造就，將為我國(guó)實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)突破、進(jìn)入創(chuàng)新型國(guó)家前列提供人才支撐。

人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我國(guó)博士后制度已經(jīng)成為具有中國(guó)特色的培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才的重要制度。絕大部分出站博士后成為單位的領(lǐng)軍人才和科研骨干，有150位院士在國(guó)內(nèi)從事過博士后研究工作。

近年來，博士后培養(yǎng)機(jī)制不斷完善。博士后工作從重點(diǎn)高校和科研院所擴(kuò)展至企業(yè)、園區(qū)，研究領(lǐng)域發(fā)展到13個(gè)學(xué)科門類的110多個(gè)一級(jí)學(xué)科，并鼓勵(lì)跨學(xué)科招收、培養(yǎng)復(fù)合型博士后。為適應(yīng)企業(yè)對(duì)高層次創(chuàng)新型青年人才需要，相關(guān)部門啟動(dòng)實(shí)施博士后科研工作站備案制改革，設(shè)站更加靈活高效，自2022年實(shí)施備案制改革以來，新設(shè)博士后科研工作站698家。

經(jīng)費(fèi)保障是支持創(chuàng)新創(chuàng)造的重要因素。截至6月中旬，博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃累計(jì)投入資助經(jīng)費(fèi)約15億元，遴選資助2500名優(yōu)秀博士后，逐漸形成品牌。中國(guó)博士后科學(xué)基金累計(jì)資助83億元，資助博士后近12萬人，近年來申請(qǐng)人數(shù)和資助人數(shù)屢創(chuàng)新高。此外，中央財(cái)政、相關(guān)地方、設(shè)站單位及社會(huì)資金等多渠道投入機(jī)制日益健全，共同推動(dòng)博士后事業(yè)發(fā)展。

成果轉(zhuǎn)化進(jìn)一步加快。2012年起開展的“博士后科技服務(wù)團(tuán)”活動(dòng)，通過人員培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目對(duì)接、成果轉(zhuǎn)化等形式，為中西部等省份需求單位開展實(shí)地科技服務(wù)，至今已舉辦110余批次，對(duì)接服務(wù)項(xiàng)目近2000項(xiàng)。

來源：新華社

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