近年以來，鎮江女子監獄瞄準高質量建設“新時代全國一流的現代監獄”總目標，聚焦推進監獄現代化建設、彰顯監獄法治文明形象、錘煉高素質監獄鐵軍“三個爭先領先”，以“堅強、堅韌、陽光、友愛”為精神內核，探索推進多個青年民警創新項目，做好“傳幫帶”，為青年民警指方向、壓擔子、提技能、搭建成長大舞臺，引導他們在青春賽道上跑出加速度，努力為監獄工作高質量發展貢獻青春力量。?

“蒲公英”團隊：無論在哪個崗位都要向下扎根、向上生長

【資料圖】

近日，鎮江女子監獄以“蒲公英團隊在行動”為主題開展了“五四”表彰大會暨匯報演出，活動整體回顧了“蒲公英”團隊創建以來的發展歷程和青年民警的成長經歷，舞臺劇《青春選擇》表達出新警入列時的懵懂與熱情；演講《汗水澆灌成長》傾訴了青年民警遇到困難時的困惑以及“撥云見日”后的喜悅；音詩畫《小手拉大手》展現了“以師帶徒”過程中那些關乎“警察榮耀”的故事；MV《木蘭行》展現出警營女警勇爭一流的巾幗風采。?

“蒲公英”團隊參加匯報演出

“‘蒲公英’團隊是鎮江女子監獄為青年民警搭建的成長平臺，團隊發展至今，已經擁有了許多運營成熟的工作發展項目，今年我們榮獲‘江蘇省五四紅旗團委’的稱號，這離不開監獄每一位拼搏奮斗的青年民警。”鎮江女子監獄副政委張玲玲介紹說：“我們相信，每位青年民警都像一顆蒲公英的種子，只要有陽光有土壤，他們就能生根發芽，茁壯成長，迸發出青春的光芒。”

十一監區民警劉倩這樣理解“蒲公英”團隊精神：“其實對于如果把一線女警比作‘警花’，我覺得我們自己更像是一朵樸素的蒲公英，雖然沒有絢麗的花朵，但是無論在哪都能茁壯生長。我們團在一起，將青春奮斗、勇于擔當、無私奉獻、服務群眾的精神播撒到每一個角落。”

民警劉倩參加省局開展的創新成果匯報

鎮江女子監獄以“蒲公英”團隊為抓手，進一步深化理論學習、強化能力培養，涵蓋政治理論、文化建設、教育改造、心理咨詢等多個類別，努力提供青年民警成長中的“有效供給”，引導青年民警以敢為、敢闖、敢干、敢首創的擔當作為，凝聚起推動監獄工作高質量發展的合力。

團委書記林語昕說：“鎮江女子監獄的青年民警較多， ‘蒲公英’團隊因青年民警發展需要孕育而生，我們將進一步拓展監區一線青年民警工作視野，做好傳幫帶，促進青年在比學趕超中切實提升在崗履職能力。”

開展“青春無悔”主題演講比賽

“小晗心理工作室”：加強心理健康教育促改造

“想哭的話也不用憋著，我等你平靜下來。”十監區副教導員周晗給罪犯李某遞上了一張紙巾，李某有些驚訝地接過，眼淚卻越流越多，片刻之后，李某不再緘默，主動打開心扉——“周警官，我真的不知道怎么辦了……”

這是“小晗心理工作室”中發生的一幕。李某入監后，與家人關系緊張，多次在親情電話、會見時爭吵，這種情況影響了她的改造狀態。周晗作為監區民警中的應用心理學研究生，同時也是“小晗心理工作室”的負責人，立即牽頭與工作室成員共同制定心理輔導方案，針對李某性格特征，決定攻心為上。

“一開始的時候，無論是心理咨詢還是心理團輔，都不是特別順利，許多經驗也是在團隊協作中慢慢積累。”民警陸一回憶。

“周晗對工作十分投入，一直以來也沒有停滯專業學習，她認真研讀了《行為矯正》《常用心理評估量表手冊》《團體咨詢治療與團體訓練》《正面管教》這些實用性的書籍，不斷更新自己的知識庫。”監區教導員王夢這樣說：“和她一樣，在理論向實踐轉化的過程中，我們也在不斷充電，逐漸明白心理矯治本身也是一個長期過程，有些工作不能操之過急。在年輕民警的身上，我看見了那種青春勃發的力量，她們鉆研刻苦的精神，感染著我們每一個人。”

自“蒲公英”團隊成立以來，青年民警依托自身專業特長創建多個試點項目，主動服務大局。作為團隊項目之一的“小晗心理工作室”不斷發展，在深化因人施教工作，加強罪犯心理健康教育、危機干預，強化罪犯項目矯正方面取得一定實效。

加強罪犯心理健康教育

“‘蒲公英’這個名字是大家一起想的，雖然不是奪目美麗的花朵，但它的生命力卻極其頑強，每一束絨毛下都有一顆種子，隨風飄揚、隨處扎根，就和我們青年民警一樣。”十二監區袁文豪說，她也是“蒲公英”團隊中的一員，作為95后警隊長，她正在推行特色職業培訓課堂，幫助罪犯掌握一技之長，更好回歸社會。

“‘蒲公英’代表著青年民警頑強拼搏、生生不息的精神。我們肩負著教育人、改造人的職責，讓‘法度’和‘溫度’相結合，要努力讓新生的種子生根發芽。”十一監區民警邵夢雨暢談了自己的感想。

“青芒”志愿隊：主動作為奉獻愛心

“小朋友們，今天警察姐姐和你們講的，都記住了么……”近日，鎮江女子監獄聯合揚州大學志愿者在揚州市花園路小學開展志愿者活動，“蒲公英”團隊成員、四監區副教導員丁良燕以案說法，以“拒欺凌 互幫扶”為主題積極引導學生們爭做有道德有修養的好少年。

丁良燕開展志愿者活動

政治處副主任鄒清平表示：“‘蒲公英’團隊著力打造‘青芒志愿隊’，一直以來發揮先進典型示范帶動作用，豐富拓展志愿活動的平臺載體，打造專業志愿服務隊。普法進課堂、關愛留守兒童、結對助學貧困學子、預防養老詐騙……‘青芒志愿隊’貫徹‘雷鋒精神，人人可學；奉獻愛心，處處可為’的精神內涵，讓藏藍青春，更加閃耀。”

“青芒”志愿隊普法進校園

“青年志愿者在服務社會的同時，也提升了自身的精神素養與實踐能力，達到了助人和育己的雙贏。我會以志愿服務為己任，用實際行動踐行人民警察為人民。”十二監區民警趙圓與志愿隊新成員交流時表示。

2022年新招錄民警周媛媛也深有感觸：“雖然我從警時間短，參加次數少，但那次‘圓夢助學’活動，孩子們抓著我警服的袖子喊姐姐，我心都化了。志愿服務的意義在于，它可以幫助那些需要幫助的人，例如困難兒童、老年人、殘疾人等等。通過志愿服務，可以促進社會的和諧與進步，增強社會凝聚力和向心力，這是我們青年民警應當擔負起的使命擔當。”
民警參加“六一”云成長志愿活動

“七色花創新創意基地”：用“特長”賦能“成長”

“我們‘七色花創新基地’的成員每周都會在這里開碰頭會，總結上一階段完成的創新工作，交流自己近期的想法。”四監區副教導員宋曉歡是“七色花創新基地”負責人之一，她表示：“為進一步探索青年民警培養路徑，在深化能力提升、強化實踐鍛煉、轉化創新成果等方面持續發力，鎮江女子監獄建立了‘七色花創新創意基地’。”

“七色花創新創意基地”招新會現場

教育改造支隊民警鄭鑫說：“基地始終堅持‘情懷落地、能力可視、學以致用’的運行理念，圍繞文化育警、理論研究、創新工作等多個方面打造青年民警發展平臺。我也是通過這個平臺嶄露頭角，也遇到了很多志趣相投的伙伴，共同鉆研教育改造工作，今年，我們還依托基地資源，組建了‘鄭警官時間’有聲電臺，推進教育改造工作走深走實。”

經過5年的發展，目前，“七色花創新創意基地”共有85名青年民警，基地按照“工作與興趣相結合、成長與發展相結合、守正與創新相結合”原則，下設7個主題工作室，工作室采取個人報名和組織推薦的方式吸納成員，在踐行崗位職責和擔當社會責任等各方面努力發揮突擊隊和生力軍的作用。

“七色花創新創意基地”定期舉辦交流分享會，總結經驗、認領任務、細化分工，不斷將智慧成果向實踐工作轉化，推動青年民警隊伍建設高質量發展。3年來，多名青年民警在監獄工作中脫穎而出，實現崗位創先爭優，彰顯藏藍青春風采。

鎮江女子監獄監獄長王志鴻表示：“下一步，鎮江女子監獄將持續聚焦監獄重點工作精準落實，努力做好傳幫帶，不斷健全完善青年民警人才培養、考核機制，促進各條線工作融合發展，不斷開展立足崗位、形式生動、內容豐富的各類專題活動，通過實戰‘強化鍛煉、提升本領’，助力青年民警‘找準賽道、拓寬平臺’，實現自身‘戰力升級、能力躍遷’，在推動監獄工作現代化新實踐中多作貢獻。”

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