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“非常感謝組織為我敲響警鐘，今后我一定常懷敬畏之心，遠離紀律紅線，努力做好本職工作，不辜負組織的關懷。”近日，息縣紀委監委干部監督室工作人員對受處分年輕干部進行回訪教育時，受訪年輕干部表態道。

今年以來，息縣紀委監委把年輕干部教育管理擺在突出位置，堅持嚴管與厚愛相結合，立足抓早抓小，精準規范運用“第一種形態”，綜合運用談話提醒、批評教育等方式，幫助年輕干部在思想、作風等方面厘清問題，防止“小毛病”持續惡化，促使年輕干部明方向、立規矩、正風氣、強免疫。截至目前，運用“第一種形態”批評教育幫助年輕干部12人次。

同時，該縣紀委監委做好被問責年輕干部的跟蹤回訪、紀律教育工作，通過“一對一”談心談話、重溫入黨誓詞、觀看警示教育片等方式，科學疏導、精準施策，在溝通過程中加強正向引導，消除年輕干部的心結，幫助其化解思想包袱，以“暖心”喚“初心”。

此外，該縣紀委監委壓實各單位主體責任，督促各級黨組織綜合運用日常考察、談心談話、廉潔家訪等形式，深入了解掌握年輕干部思想動態、行為習慣、履職盡責等情況，發現苗頭性、傾向性問題及時進行教育提醒，筑牢年輕干部廉潔從政“防火墻”。

“加強年輕干部教育管理，是深化全面從嚴治黨、治理腐敗低齡化問題的重要途徑。”該縣紀委監委主要負責人表示，將持續深化運用“第一種形態”，推動關口前移，堅持嚴管厚愛，讓監督有力度更有溫度，為年輕干部健康成長保駕護航。（郝昱瑋 李澤昌 李梅 趙俊）

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