老婆曬中金公司老公8萬(wàn)月薪，成為近期熱點(diǎn)。

由于薪酬數(shù)字敏感，圍繞這位中金公司交易員的薪酬水平是高是低，可謂眾說(shuō)紛紜。

非金融行業(yè)的人士，普遍感嘆這是一場(chǎng)“凡爾賽”，而金融從業(yè)人員卻不置可否，甚至三緘其口。

8萬(wàn)月薪時(shí)是高是低，究竟應(yīng)如何衡量?

我們依據(jù)上市券商年報(bào)，梳理了近兩年從業(yè)人員薪酬水平，發(fā)現(xiàn)了一些未被關(guān)注的跡象。

百萬(wàn)年薪的“貴族門檻”

觀察券商機(jī)構(gòu)的薪酬水平，人均薪酬是一個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)。

我們依據(jù)上市券商披露的2021年年報(bào)，對(duì)人均薪酬前十名的機(jī)構(gòu)進(jìn)行了梳理。

中金公司拔得頭籌，成為唯一一家人均薪酬超過(guò)百萬(wàn)的機(jī)構(gòu)，達(dá)到116.42萬(wàn)元/人。

但相比2020年，這家素有“投行貴族”之稱的機(jī)構(gòu)還進(jìn)行了降薪。

換言之，“投行貴族”的人均薪酬門檻設(shè)定在百萬(wàn)元人民幣。

中信證券、華泰證券位居第二、第三位，人均薪酬分別錄得94.7萬(wàn)元、88.57萬(wàn)元。

其中，中信證券2021年相當(dāng)于給旗下員工進(jìn)行了加薪，相較2020年披露的數(shù)字有超過(guò)10%的增幅比例。

值得注意的，投行圈有一個(gè)頂級(jí)圈層組合“三中一華”，即中信證券、中金公司、中信建投、華泰證券。

這四家機(jī)構(gòu)是一線券商的代表，它們參與的A股IPO承銷份額，占據(jù)全市場(chǎng)半壁江山以上。

既然業(yè)務(wù)版圖龐大，市場(chǎng)自然關(guān)注其員工的待遇水平。

如上文所述，中金中信華泰盤踞人均薪酬前三甲，與其業(yè)務(wù)實(shí)力相稱。對(duì)比之下，中信建投的人均薪酬稍顯落后，去年披露數(shù)據(jù)是71.99萬(wàn)元，雖然遜于其他三家頭部機(jī)構(gòu)，但實(shí)現(xiàn)了同比增幅。

上圖中，人均薪酬前十名中，加薪幅度最大的當(dāng)屬天風(fēng)證券，同比增幅超過(guò)30%。此外，申萬(wàn)宏源也亮出了接近30%的漲薪力度。

高管待遇的PK

全體員工平均薪酬的PK中，中金公司領(lǐng)先于中信證券。

然而，高管(董監(jiān)高成員)的薪酬較量中，中信證券總薪酬和平均薪酬超過(guò)中金公司。

由此可見(jiàn)，兩家“中字頭”的巨無(wú)霸機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)力。

如上圖：中信證券可謂相當(dāng)“猛”，所有高管總薪酬達(dá)到1.66億元，人均超過(guò)500萬(wàn)元。

相比之下，中金高管人均薪酬比中信證券同行，低了100多萬(wàn)元。

緊緊追隨這兩家巨無(wú)霸的機(jī)構(gòu)是國(guó)金證券，高管平均薪酬達(dá)到336.45萬(wàn)元。

實(shí)際上，券商機(jī)構(gòu)均在董事會(huì)下設(shè)一個(gè)薪酬委員會(huì)，根據(jù)董事及高級(jí)管理人員管理崗 位的主要范圍、職責(zé)、重要性以及其他相關(guān)企業(yè)相關(guān)崗位的薪酬水平，制定薪酬政策以及相關(guān)遞延發(fā)放機(jī)制。

低調(diào)的降薪

翻看2020年-2021年年報(bào)，上市券商的高管薪酬出現(xiàn)了集體性的下調(diào)。

眾所周知，董事在上市公司治理中扮演關(guān)鍵角色，由公司股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，屬于具有實(shí)際權(quán)力和權(quán)威的管理公司事務(wù)的人員，是公司內(nèi)部治理的主要力量，對(duì)內(nèi)管理公司事務(wù)，對(duì)外參與業(yè)務(wù)活動(dòng)。

我們梳理了每家公司前三名董事的薪酬綜合，看看“核心人員”的薪酬實(shí)力對(duì)比。

拔得頭籌的是中信證券，薪酬最高的三名董事合計(jì)年薪超過(guò)1600萬(wàn)元。

與員工平均薪酬的排序不同，“投行貴族”中金公司身價(jià)最高的三位董事，合計(jì)薪酬在業(yè)內(nèi)“僅”排在第六位，數(shù)額為964.8萬(wàn)元。

董事身價(jià)次于中信證券的機(jī)構(gòu)，可能出乎投資者的想象，依次為互聯(lián)網(wǎng)券商?hào)|方財(cái)富、國(guó)信證券、東興證券、天風(fēng)證券，均超千萬(wàn)元大關(guān)。

值得注意的是，東興證券屬于小型券商，但其三位“頭部”董事薪酬在業(yè)內(nèi)居前五名。

數(shù)據(jù)顯示：東興證券董事長(zhǎng)魏慶華(283.3萬(wàn)元)、董事、總經(jīng)理張濤(263.9萬(wàn)元)、董事、副總經(jīng)理張軍(527.8萬(wàn)元)，位列其中。

這位東興證券的副總經(jīng)理張軍，距離中信證券董事長(zhǎng)張佑君同期585.4萬(wàn)元年薪，僅差一步之遙。此外，2021年?yáng)|興證券的員工平均年薪為50.93萬(wàn)元。

資事堂進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)，“頭部”董事薪酬相比前一年(2020年)，有顯著的下滑。

如上圖：2020年國(guó)金證券三位薪酬最高的董事，合計(jì)獲得了1910萬(wàn)元的年薪，逼近2000萬(wàn)元。

第一創(chuàng)業(yè)證券、中金公司位列第二和第三位，分別錄1891.02萬(wàn)元、1757.30。可以看出，中金公司的高管保持了“貴族”薪酬地位。

然而，過(guò)了僅僅一年時(shí)間，中金公司“頭部董事”出現(xiàn)700萬(wàn)元的總額下滑，更迭出千萬(wàn)元大關(guān)。

我們還可以發(fā)現(xiàn)：東興證券在2020年的三位最高薪酬董事數(shù)額也在千萬(wàn)元以上。

更為重要的是，“頭部董事”的數(shù)額統(tǒng)計(jì)有一個(gè)變化，即2020年有9家機(jī)構(gòu)突破千萬(wàn)元，到了2021年縮減為5家。

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