為促進高質量充分就業，國家和地方出臺了一系列政策措施。這些政策更好更快落地，對基層的就業公共服務體系起著重要的作用。各地也在不斷探索好做法、新路徑，打通就業服務的“最后一公里”。

湖北武漢

(資料圖)

社區摸排 精準幫扶助就業

在湖北武漢的青和居社區，早上八點多，一支由社區和居民共同組成的“天天敲門”小組開始了上門摸排的工作。今年畢業季，青和居社區組建了15支像這樣的“天天敲門”小組，按照當地人社部門移交的離校未就業畢業生名單，逐門逐戶上門摸排未就業高校畢業生的個人信息和就業需求。

社區通過與市區人社部門聯網，建立未就業畢業生實名臺賬，詳細登記學歷專業、求職意向、服務需求等信息，做到“一人一冊”，根據未就業畢業生的不同需求靶向發力、精準幫扶。

除了引導高校畢業生等青年積極就業，青和居社區還為青年創業提供了服務支撐。社區在黨群服務中心設立大學生創業孵化器，提供100個免費創業工位，集成服務專窗、項目路演廳、創業培訓、人才服務站等功能。

安徽“三公里”就業服務圈

就近匹配供需兩端

幫助勞動者就業，不僅要做到“好就業”，更要“就好業”。安徽以社區為基點，打造社區“三公里”就業圈服務平臺，為社區居民精準就業、就近就業暢通渠道，幫他們找到滿意稱心的工作。

今年37歲的孟雅楠家住合肥市廬陽區的濱南社區，之前是個全職媽媽，去年孩子上小學后，想就近找份工作。依托“三公里”就業圈服務平臺，她在離家不到一公里的一家物業公司，找到了一份待遇不錯的樓管工作。

孟雅楠：之前是通過其他的一些渠道去應聘，好多工作要么時間不符合，要么距離家太遠，然后通過這個小程序，可以根據離家距離來選擇工作，我開始找工作到入職大概也就用了兩三天 。

孟雅楠使用的這個社區“三公里”就業圈服務平臺，錄入個人信息后，系統就會根據求職者年齡、特長、需求、住址等自動推送3公里以內的中小用工企業和崗位，距離遠近、薪資待遇等信息一目了然。通過該平臺，社區工作人員也對可就業居民進行精準分類，建立就業臺賬，實時掌握社區就業失業情況，對于需要幫扶的居民，還可以及時進行一對一的就業幫扶。

“三公里”就業圈服務平臺也為當地很多小微企業解決了招工渠道不暢等問題。因為招聘員工都住在附近，通勤時間短、穩定性更強，減少了企業員工的流動率。

目前，“三公里”就業圈服務平臺在合肥市522個社區里已實現了全覆蓋，幫助6.8萬居民實現了就近就業。

浙江杭州“數字就業”平臺

支持精準就業幫扶

在基層就業幫扶工作中，社區工作人員會面臨信息不夠全面、幫扶不夠精準、服務不夠高效等問題。在浙江杭州，有一個“數字就業”應用平臺 “重點群體就業幫扶應用場景”，以大數據為支持，為社區就業幫扶提供了抓手。

“重點群體就業幫扶應用場景”的數字就業數據庫打通了省市人社、民政、教育、市場監管、國稅等11個部門的數據，并整合了職業介紹、崗位招聘、網格管理等數據。失業人員登記后，社區工作人員通過電話和走訪等方式，進一步核實情況、了解他們的求職意愿。

系統為每個被幫扶對象建立了“一人一檔”，詳細記錄了失業登記、技能培訓、成功就業等全幫扶過程。其間，就業社工根據走訪提醒，階段性一對一開展就業幫扶工作。

拱墅區潮鳴街道所巷社區居民 王佳：差不多是每個季度他都會給我電話來回訪一下，問一下我有沒有什么工作要求，然后他會提供不同的崗位給我選擇。他給我推送的所有的那些工作崗位不是隨便推送的，就是按照我的工作經驗推送的。

與此同時，該“數字就業”應用平臺還開發了自動提醒功能，基層工作人員可設置超期走訪提醒、社保斷繳提醒、援助證到期提醒、首次登記提醒等，還可實時收到失業走訪、就業幫扶、回訪跟蹤等在線派單，疊加失業預警等提醒功能，有效減少基層就業服務的滯后性和差錯率。

人力資源和社會保障部

推進信息化賦能基層就業服務

基層就業服務關系民生、連接民心，是做好就業工作的重要基礎。人力資源和社會保障部表示，將強化市場供需匹配，推進信息化賦能基層就業服務。

下一步，人力資源和社會保障部門將著力健全多元參與的基層就業服務體系，構建網格化管理、精細化服務、信息化支撐的基層就業服務格局，構建“15分鐘就業服務圈”，打造一批“家門口”就業服務站，同時，推進就業信息化建設為基層就業服務賦能，加強與市場主體合作擴大就業服務供給，加強公共就業服務機構專業化建設為基層服務提供業務支持，著力增強基層公共就業服務的均衡性、可及性，努力為勞動者求職就業、企業招聘用工提供助力。（總臺央視記者 李欣 閆素）

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